La inserción laboral de personas con discapacidad en España y en las Autonomías, desde la perspectiva de la prevalencia de discapacidad

Abstract

En un mundo tan globalizado como en el que vivimos las personas con discapacitación conforman más de un 10% de la población mundial según las Naciones Unidas, una cifra significativa y alarmante si nos referimos a la situación laboral que puedan presentar dichos individuos a la hora buscar un empleo, afectando su autonomía, independencia, derechos, actividades sociales, económicas y familiares. El núcleo del desarrollo de este trabajo es analizar las diferentes normativas en todos sus niveles: Internacionales, Estatales y Autonómicas. Es por ello que se hace mención de los diferentes instrumentos de carácter internacional que han ido evolucionando en pro de las personas con discapacidad y la férrea lucha en contra de acciones discriminatorias que vulneren y socaven los derechos de los ciudadanos en estas condiciones, con especial atención a la inclusión laboral en iguales condiciones que personas que no presenten discapacidades. España, en este sentido ha sido un País proteccionista de los derechos de todos los ciudadanos con discapacidad en el territorio nacional, brindándoles apoyo, igualdad, equidad y la seguridad social, para que puedan desarrollarse en todos los aspectos de su vida.

In a world as globalized as the one we live in, people with disabilities make up more than 10% of the world population according to the United Nations, a significant and alarming figure if we refer to the employment situation that these individuals may present when looking for a job, affecting their autonomy, independence, rights, social, economic and family activities. The core of the development of this work is to analyze the different regulations at all levels: International, State and Autonomous. That is why mention is made of the different international instruments that have evolved in favor of people with disabilities and the fierce fight against discriminatory actions that violate and undermine the rights of citizens in these conditions, with special attention to labor inclusion and the minimum egalitarian conditions with their peers who do not have disabilities. Spain, in this sense, has been a protectionist country for the rights of all disabled citizens in the national territory, offering them support, equality, equity and social security, so that they can develop in all aspects of their lives.