Un estudio sobre la eficacia de los contratos formativos como medios de ocupación juvenil

Abstract

El objetivo principal de este estudio se basa en conocer la eficacia del contrato para la formación y el aprendizaje como medio de inserción laboral de los jóvenes, ya que desde hace años se ha presentado por los organismos españoles como un medio para disminuir la tasa de paro juvenil debido a la formación dual existente en el contrato, formación y actividad laboral remunerada simultánea, que favorece la empleabilidad de los más jóvenes de la población activa. Por tanto, se estudiará si posteriormente a la finalización del contrato para la formación y el aprendizaje los jóvenes logran acceder a empleos estables que permitan su desarrollo profesional a través de la continuidad de la relación laboral con el empleador por la conversión del contrato de formación en un contrato de carácter indefinido.

The main objective of this study is to know the effectiveness of the contract for training and apprenticeship as a way of job placement of young people, since years ago it has been exhibited by spanish organizations as a way to decrease the youth unemployment rate due to the dual training existing in the contract, training and paid work simultaneously, which assist the employability of young people in the active population. Therefore, it will be studied whether after the end of the contract for training and apprenticeship young people can access stable jobs that allow their profesional development through the continuity of the employment relationship by the conversion of the contract for training and apprenticeship into a indefinite contract.