Como la gestión de Prevención de Riesgos Laborales afecta a la competitividad de las empresas: Revisión sistemática

Abstract

Fundamentos: La Prevención de Riesgos Laborales es un concepto que ha ido tomando importancia con el transcurso de los años en las organizaciones. Por esta razón, el objetivo de la presente revisión es analizar la influencia que genera sobre la competitividad empresarial desde las ciencias económicas. Métodos: Para tal fin, se ha procedido a realizar una búsqueda sistemática de literatura en bases de datos como Scielo, Sociological Abstracts, Proquest Central, Psicodoc, Dialnet, Science Direct, Social Services Abstracts y Springer. Para el análisis de la información se elaboraron tablas de contenido para identificar de una forma más visual las principales temáticas abordadas relacionadas con: Las evaluaciones económicas de seguridad y salud en el trabajo y su relación con la productividad, los costes económicos que causan los accidentes laborales, los programas de Gestión de Sistemas Integrados de Prevención de Riesgos Laborales y las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa.Resultados: Se incluyeron 16 estudios. La calidad metodológica de los estudios fue buena aunque un poco escasa, pues son pocos los estudios que abordan este tema de forma explícita. En su mayoría, los artículos mencionan aspectos relacionados directamente con la competitividad (costes económicos, seguridad, SIG, RSC, productividad…), lo que ha ayudado al desarrollo de la presente revisión. Conclusiones: Se observa que la aplicación de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas genera un aumento de la competitividad derivada de la correcta gestión en materia de seguridad y salud laboral ya que se reduce la tasa de siniestralidad, se incrementa la satisfacción y calidad de trabajo de los empleados y, por tanto, se produce una mejora de la productividad impulsando la actividad económica empresarial.