Discriminación de la mujer en el ámbito laboral

Abstract

En los últimos años ha incrementado el número de casos de acoso laboral en los centros de trabajo. Sin embargo, a través de planes de empresa y habilidades sociales del trabajador se puede reducir estas conductas disruptivas. Este trabajo de fin de grado es una propuesta para mostrar la gran desigualdad que existe a día de hoy entre ambos sexos. Durante el trabajo se muestra la gran evolución de la mujer en el mundo laboral y la necesidad de seguir evolucionando para conseguir la igualdad plena. Tanto la situación en España como a nivel internacional en cuanto a discriminación laboral por razón de sexo, sigue siendo desfavorecedora para las mujeres, pero en los últimos tiempos se viene desarrollando una serie de políticas para su inclusión en el mercado de una manera igualitaria y sería interesante estudiar si estas medidas favorecen realmente a las mujeres

In recent years, the number of cases of harassment in the workplace has increased. However, through business plans and social skills of the worker can reduce these disruptive behaviors. This final degree thesis is a proposal to show the great inequality that exists today between the sexes. During the work, the great evolution of women in the workplace and the need to continue evolving to achieve full equality is shown. Both, the situation in Spain and the international level in terms of employment discrimination based on sex, continues being disadvantageous for women but in recent times a series of policies has been developed for its inclusion in the market of an equal way and it would be interesting to study if these measures really favour women