Teletrabajo antes y después de Covid-19

Abstract

En el presente trabajo se analiza la influencia que ha tenido el Covid-19 a nivel social, especialmente en lo referente a la flexibilización laboral y a la implantación del teletrabajo. Además, se estudia la definición del teletrabajo, sus características y las principales ventajas e inconvenientes que presenta, ya que, en España, hasta ahora esta modalidad era prácticamente inexistente. Por otra parte, se analizan aspectos importantes desde el punto de vista del trabajador y, por tanto, el impacto que está teniendo en el bienestar de las personas. Finalmente, se recogen a modo de resumen las conclusiones alcanzadas tras la elaboración de una encuesta que ha sido respondida por personas que tienen experiencia en esta nueva modalidad de trabajo. Con esta investigación se pretende entender mejor la visión de los empleados sobre el teletrabajo y las necesidades que surgirán una vez finalizada la época de la pandemia. Cabe destacar que esto permite que las organizaciones conozcan los recursos que necesitan para que el teletrabajo tenga un mayor éxito

This project analyzes how the global pandemic, caused by Covid-19, has an influence at the social level, especially labor flexibility and teleworking. As well as the definition, the characteristics, the advantages and disadvantages of this new way of working in Spain that until now was practically non-existent. Important aspects of it are studied from the point of view of the worker and the impact it has on the perception and well-being of people. Finally, the conclusions reached after the preparation of the same are collected as a summary. With this research, it is possible to a better understanding the vision of employees about teleworking and their needs once the pandemic is over, which allows organizations to develop the necessary resources to make teleworking more successful