Estudio de las organizaciones a través de Idalberto Chiavenato y Stephen Robbins

Abstract

En el presente trabajo se ha estudiado a las organizaciones desde el punto de vista de éstos dos célebres autores. Concretamente, se pone de relevancia aspectos genéricos dentro de la materia: como la estructuración y entorno de las mismas, o sus políticas de recursos humanos. Las teorías específicas que se estudian y profundizan dentro del TFG destacan las de integración, organización y los procesos de auditoría.

El estudio de éstos aspectos genéricos y específicos de la materia se presenta de una forma dual. En el capítulo i del presente trabajo se plantean las teorías de Chiavenato sobre la materia, en el capítulo ii se utiliza el contenido del profesor Stephen Robbins. Para dar forma al trabajo, se establece una comparativa paralela entre los estudios de ambos, estableciendo diferencias y similitudes que permiten sacar conclusiones que argumentan los autores. Se pretende, que la estructuración clara y concisa bajo el punto de vista de los expertos que presenta el TFG, ofrezca a los estudiantes o profesionales interesados en la gestión y administración de los recursos humanos de las organizaciones, el aprovechamiento de una información indispensable, ordenada y de primera calidad para el estudio o investigación