Cómo afecta el clima laboral en la satisfacción de las enfermeras

Abstract

Introducción: Son muchos los estudios que se centran en estudiar cómo el clima organizacional modula la satisfacción de los individuos. Las enfermeras soportan grandes cargas de trabajo que pueden influir en la calidad del ambiente laboral y de su bienestar. Objetivo: Este estudio trata de una revisión bibliográfica que tiene como objetivo analizar los factores que determinan un buen clima laboral y su influencia en la satisfacción de las enfermeras. Metodología: Para ello, se examinaron un total de 16 estudios recopilados entre marzo y mayo de 2021 en diferentes bases de datos, clasificándolos según diferentes criterios de inclusión (artículos de diversa índole en inglés o español publicados a partir de 2017) y de exclusión (investigaciones realizadas a personal sanitario no enfermeros, en idiomas diferentes al español y al inglés, publicados en revistas no científicas y anteriores al 2017). Resultados y conclusiones: Los resultados pusieron de manifiesto la existencia de una correlación positiva y significativa entre el clima y la satisfacción de las enfermeras, siendo uno de los factores más importantes el estilo de liderazgo de la supervisora y la relación entre los compañeros. Esta información se podrá emplear para fomentar un adecuado clima laboral y, con ello, ofrecer un servicio de mejor calidad a los pacientes.