Análisis de la consistencia interna del cuestionario de satisfacción laboral S20/23

Abstract

Objetivo: Analizar las propiedades psicométricas del cuestionario S20/23, en dos muestras, una formada por trabajadores y trabajadoras pertenecientes al sector del calzado, y otra por personal perteneciente al sector de la construcción. Método: Se contó con dos muestras diferentes, una compuesta por 73 trabajadores y trabajadoras del sector del calzado, y otra compuesta por 39 trabajadores y trabajadoras del sector de la construcción a quienes se les pasó el cuestionario de satisfacción laboral S20/23. Resultados: La muestra de calzado obtuvo un modelo compuesto por 5 dimensiones que explicaron el 74% de la varianza total. La consistencia interna de las dimensiones osciló entre .72-.93, mientras que en la consistencia total fue de .93. La muestra de construcción obtuvo un modelo formado por 5 factores que explicaron el 82% de la varianza. La consistencia interna de las dimensiones osciló entre .77-.95, mientras que la consistencia interna total del cuestionario fue de .97.Conclusión: El cuestionario S20/23 presenta buenos valores de consistencia interna, indicando que se trata de una prueba fiable, incluso en muestras diferentes a las que se utilizaron para validar el cuestionario de forma original.