Valoración de requerimientos capacidades y adaptación de puestos de trabajo

Abstract

El presente trabajo estudia el tema de discapacidad relacionada con el trabajo en el ámbito industrial, tiene como objetivo realizar un estudio para la integración y adaptación de puestos de trabajo de la cadena de producción en la industria cerámica: controlador de calidad, Técnico de control de recepción de almacén y esmaltador a candidatos con discapacidad auditiva, visual, intelectual y física, mediante el uso del método ERTOMIS. Las descripciones de funciones de cada puesto de trabajo han permitido extraer los requerimientos del perfil del puesto de trabajo y seleccionar el perfil de los requerimientos capacidades laborales de los candidatos a reclutar según el tipo de discapacidad presente. Los resultados de este estudio mostraron que en el puesto de esmaltador puede ser ocupado por los candidatos con discapacidad auditiva y intelectual leve y discapacidad visual moderada El puesto de técnico de control de recepción de almacén puede ser ocupado por los candidatos con discapacidad auditiva e intelectual leve, discapacidad visual moderada, discapacidad física de tipo paraplejia. El puesto de controlador de calidad puede ser ocupado por los candidatos con discapacidad auditiva e intelectual leve y discapacidad física de tipo paraplejia Sera importante proponer estos resultados de esta acción social solidaria a las empresas de cerámica sanitaria mediante el desarrollo de alianzas con instituciones para la inserción laboral de los candidatos con diferentes tipos de discapacidad.

The present work studies the issue of disability related to work in the industrial field, has as purpose achieve a study for the integration and adaptation of jobs in the production chain in the ceramic industry: quality controller, conditioner and enameller for candidates with hearing, visual, intellectual and physical disabilities, using the ERTOMIS method. The job descriptions of each position have allowed to extract the requirements of the job profile and select the profile of the job skills requirements of the candidates to be recruited according to their type of disability present. The results of this study showed that the enameller can be filled by candidates with mild hearing and intellectual disability and moderate visual disability. The position of warehouse reception control technician can be filled by candidates with mild hearing and intellectual disability, moderate visual impairment, physical disability as paraplegia type The position of quality controller can be filled by candidates with mild hearing and intellectual disabilities and physical disabilities as paraplegia type. It will be important to propose these results of this solidarity social action to sanitary ceramic companies by developing alliances with institutions for the job occupational integration of candidates with different types of disabilities.