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dc.contributor.advisorAlarcón García, María José-
dc.contributor.authorMartínez Espinosa, Rebeca-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases_ES
dc.date.accessioned2022-02-10T12:17:57Z-
dc.date.available2022-02-10T12:17:57Z-
dc.date.created2021-09-06-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/25844-
dc.description.abstractEl presente trabajo trata de poner de manifiesto la importancia de la Formación dentro de las empresas. Primeramente, hablaremos del concepto de Formación y de su importancia como estrategia competitiva dentro del mercado laboral, así como de los objetivos y ventajas que nos aportan implantar un Plan de Formación en nuestra organización. También ahondaremos de forma teórica en el concepto de Plan de Formación y de cada una de las partes en que se divide, para más tarde, llevar a la práctica la teoría y elaborar un Plan de formación para una unidad de negocio de la empresa Sacyr Facilities, S.A. dedicada a la limpieza hospitalaria.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent21es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectFormaciónes_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectRendimientoes_ES
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes_ES
dc.titleElaboración de un plan de formación para una empresa de limpieza hospitalariaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
Appears in Collections:
TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones


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