Síndrome de Burnout en el personal de planta de enfermería del hospital general universitario de Elche

Abstract

El Síndrome de Burnout ha sido definido como una respuesta al estrés laboral crónico y hace referencia a una situación cada vez más frecuente en las profesiones del sector servicios, entre los que se encuentran los profesionales sanitarios. El objetivo principal del estudio ha sido estimar la prevalencia del Síndrome de Burnout en 40 profesionales de enfermería del Hospital General Universitario de Elche y su relación con determinados factores sociodemográficos , laborales y de salud. Para determinar dicha prevalencia, se ha utilizado el MBI-GS y para medir el bienestar psicológico se ha utilizado el GHQ-12. En cuanto a los resultados obtenidos, el agotamiento es superior en los trabajadores de Medicina Interna (p=0,001), la despersonalización (p=0,008) y la realización personal (p=0,001) son inferiores en los profesionales sanitarios de Medicina Digestiva y, por último, el Burnout es más alto en las áreas de Oncología y Medicina Interna (p=0,001). Además, también podemos concluir que el perfil de profesionales sanitarios hospitalarios de enfermería que se ven más afectados por el Burnout se corresponde con el de mujeres, casadas y con muchos años de experiencia en el puesto de trabajo.