Estudio ergonómico del puesto de trabajo hand lay-up

Abstract

Cada vez son más frecuentes las enfermedades musculoesqueléticas, estas enfermedades son causadas por posturas de trabajo inadecuadas, ovimientos repetitivos, grandes esfuerzos, trabajos manuales o realizar largos periodos de trabajo en postura de pie. Una de las enfermedades más comunes en el puesto de trabajo de hand lay- up, el cual es objeto de estudio, es el síndrome del túnel carpiano. Este síndrome se produce por la compresión del nervio mediano a su paso por el túnel del carpo, a causa de la compresión del nervio por los tendones flexores de los dedos. Las manifestaciones de esta enfermedad son entorpecimiento e hinchazón de las manos, hormigueo, entumecimiento, suele afectar a los dedos pulgar, índice, medio y parte del anular (1). (Ver anexo I). En el presente trabajo fin de máster (TFM), realizamos un estudio ergonómico del puesto de trabajo de hand lay-up con el fin de determinar los posibles riesgos que podemos encontrar debido a los trabajos manuales, tareas repetitivas, postura inadecuadas, etc., que realiza el trabajador en su labor. Para llevar a cabo este estudio se ha realizado una evaluación del puesto de trabajo por medio de tres métodos. Estos métodos son el método RULA que analiza el cuerpo en dos zonas, superior e inferior, el método OCRA que evalúa los movimientos repetitivos entre otros y el método STRAIN INDEX que evalúa trabajos con riesgo de trastornos en la zona de mano, muñeca y codo. Por último, la parte más práctica de este TFM es la de haber colaborado con la empresa de fabricación de piezas de fibra de carbono CARBURES, S.L de Illescas (Toledo). Esta colaboración se desarrolló gracias a la ayuda del departamento de prevención y recursos humanos, mediante una visita al centro de trabajo donde se realizó una toma de datos del puesto de trabajo y del trabajador. Una vez adquiridos todos los datos del puesto de trabajo tales como tiempos, tipos de tareas, herramientas que se usan en el puesto, movimientos que realiza el trabajador, posturas, repeticiones, condiciones ambientales del puesto, etc., se ha procedido a la evaluación de dicho puesto y posteriormente con los resultados obtenidos de dicha evaluación, se ha procedido a las propuestas de medidas preventivas y adaptación del puesto para mejóralo ergonómicamente