Coordinación de actividades empresariales en el ámbito universitario

Abstract

El objeto de este TFM tiene por objeto la aplicación del artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95, de 8 de noviembre) “Coordinación de actividades empresariales”. La Ley 31/95, de 8 de noviembre, en lo referente a coordinación de actividades empresariales, ha sido modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre y el artículo 24 de dicha Ley ha sido desarrollado por el R.D. 171/2004, de 30 de marzo. Consiste en aplicar la normativa anteriormente citada a los caso que nos encontraríamos en una universidad, tanto a los trabajadores externos que vienen a la universidad a hacer su trabajo como los que manda la propia universidad a otro centros. Para el desarrollo del presente TFM se ha optado como ejemplo el de una universidad donde se aplica la ley de prevención de Riesgos Laborales y el mencionado RD, por la riqueza y la gran cantidad de actividades distintas que nos podemos encontrar. La coordinación de actividades empresariales no es un simple intercambio de papeles, esta coordinación influye realmente en la seguridad y evita accidentes, la coordinación debe ser responsabilidad de todos incluido los trabajadores y se les debe hacer partícipes de esta coordinación