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Condiciones de trabajo, satisfacción laboral y calidad de vida laboral en educación y sanidad


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Título :
Condiciones de trabajo, satisfacción laboral y calidad de vida laboral en educación y sanidad
Autor :
Rodríguez Jarabo, Beatriz
Tutor:
Marzo Campos, Juan Carlos
Rodríguez Marín, Jesús
Departamento:
Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud
Fecha de publicación:
2016-09-26
URI :
http://hdl.handle.net/11000/3018
Resumen :
El interés por delimitar de forma operacional el significado de la calidad de vida laboral (WLQ) ha generado un abundante repertorio de estudios e investigaciones cuyo cometido ha sido el de tratar de identificar las posibles variables que afectarían a la vida laboral. La mayoría de estudios muestran la importancia que poseen las variables del entorno de trabajo sobre la WLQ, en especial la satisfacción laboral (JS). La falta de integración entre los aspectos personales y los aspectos del medio laboral dificultan conseguir la visión de conjunto y profundizar en la riqueza de matices y significados de la vida laboral. Sin embargo, gran parte de las investigaciones no definen con precisión los conceptos clave, utilizando indistintamente los términos “satisfacción laboral”, y “calidad de vida laboral”, en particular en el caso de los trabajadores de empresas de servicios. Este hecho genera ambigüedad y dificulta la posibilidad de replicar muchas de las investigaciones realizadas. Por tanto, es interesante aclarar las relaciones entre JS y WLQ, y las relaciones de ambas con las condiciones de trabajo, es particular las “percibidas” por el trabajador (PWC).
Palabras clave/Materias:
Calidad de vida
Salud laboral
Psicología del trabajo
Área de conocimiento :
CDU: Filosofía y psicología: Psicología
Tipo documento :
application/pdf
Derechos de acceso:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones:
Tesis doctorales - Ciencias Sociales y Jurídicas



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