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dc.contributor.advisorLópez Insua, Belén del Mar-
dc.contributor.authorRuiz Aledo, Érica-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Patología y Cirugíaes_ES
dc.date.accessioned2023-04-03T12:44:04Z-
dc.date.available2023-04-03T12:44:04Z-
dc.date.created2022-07-25-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/29098-
dc.description.abstractLa finalidad de este trabajo es hacer un breve estudio normativo, jurisprudencia y doctrinal, que permita obtener unas conclusiones de carácter práctico sobre igualdad y seguridad en el trabajo, a efectos de identificar los puntos clave a analizar para determinar si la política preventiva de una determinada empresa atiende o no a la perspectiva de género; siendo el objetivo último de estudio obtener un listado de medidas, recomendaciones y buenas prácticas a implantar en materia de prevención de riesgos laborales que atiendan a dicha necesidad.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent50es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hernández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectGéneroes_ES
dc.subjectIgualdades_ES
dc.subjectPrevención riesgos laboraleses_ES
dc.subject.otherCDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermeríaes_ES
dc.titleMedidas de prevención de riesgos laborales con perspectiva de géneroes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
Aparece en las colecciones:
TFM-M.U en Prevención de Riesgos Laborales


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