Adicción al trabajo y personalidad

Abstract

OBJETIVOS: Analizar la posible asociación entre rasgos de personalidad y salud con la adicción al trabajo; los instrumentos utilizados para medir las tres variables; la probable predisposición de edad, sexo y profesión para padecerlo y el nivel de adicción detectado en los diferentes estudios. MATERIAL Y MÉTODOS: Revisión bibliográfica de ocho artículos científicos consultando las bases de datos Web Of Science, PubMed, LILACS, Scielo, PsycINFO, Cuiden, Cochrane Library, Family Health Database, IBECS, MEDES, VIDA y Google Académico; en todos los idiomas, algunas de ellas con restricciones de fecha (2014-2018) y visualización del texto completo. Se revisaron los abstract y en casos necesarios el artículo completo, teniendo en cuenta que todos contenían estudio de asociación o posible asociación entre rasgos de personalidad y adicción al trabajo principalmente. RESULTADOS: En los artículos analizados se observó que hay múltiples instrumentos de medida tanto para el Workaholism, como para el estudio de los rasgos de personalidad. Como rasgo más representativo asociado a la adicción al trabajo se encuentra el neuroticismo, seguido de amabilidad, perfeccionismo, conciencia y en último lugar extroversión. La salud se ve afectada, en los artículos que la analizan, por la patología de adicción al trabajo; y el nivel de adicción en los estudios realizados se encuentra entre el 8.3% y el 96.59%. CONCLUSIONES: El neuroticismo es el rasgo de personalidad más prevalente asociado al Workaholism, los demás rasgos también están asociados, pero con una relación más débil. Los niveles de adicción eran elevados, siendo una muestra de enfermeras la que mayor porcentaje positivo dio. Respecto a la edad a la que es más probable padecer esta enfermedad es entre los 18 y 45 años, coincidiendo con el comienzo laboral, ascensos y superaciones. El muestreo de todos los artículos es no probabilístico, siendo el tipo de estudio de todos ellos transversal, a excepción de un longitudinal.