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dc.contributor.advisorAyuso González, María Pilar-
dc.contributor.authorFernández Lafuente, Saskia María-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases
dc.date.accessioned2017-11-30T09:38:24Z-
dc.date.available2017-11-30T09:38:24Z-
dc.date.created2017-06-14-
dc.date.issued2017-11-30-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/4431-
dc.description.abstractEN LOS ÚLTIMOS AÑOS, SE HA AVANZADO ACERCA DE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN EL MUNDO LABORAL. PERO TODAVÍA QUEDA UN LARGO RECORRIDO QUE MEJORAR. EN ESTE TRABAJO HE INVESTIGADO ACERCA DE LA SITUACIÓN LABORAL DE LA MUJER EN LA ACTUALIDAD. REALIZANDO COMPARATIVAS HOMBRE MUJER. EL ESTUDIO SE BASA EN LA BÚSQUEDA DE POSIBLES DIFERENCIAS DE GÉNERO ANTE UN MISMO TRABAJO. OBSERVANDO SI EXISTEN CAMBIOS SALARIALES, EN LA POSICIÓN JERÁRQUICA O SOCIALES. EN PRIMER LUGAR, HE HALLADO COMO EL SECTOR FEMENINO TIENE MAYORES DIFICULTADES PARA OBTENER ASCENSOS EN PUESTOS DIRECTIVOS, A PESAR DE TENER MAYOR PORCENTAJE DE ESTUDIOS SUPERIORES QUE LOS HOMBRES, ADEMÁS ELLAS OBTIENEN SALARIOS MÁS BAJOS QUE LA POBLACIÓN MASCULINA POR LA REALIZACIÓN DE UN MISMO TRABAJO. TAMBIÉN ENCONTRAMOS PROFESIONES QUE EN SU GRAN MAYORÍA ESTÁN OCUPADAS POR TRABAJADORAS, MIENTRAS QUE EN OTROS APENAS EXISTE REPRESENTACIÓN FEMENINA. SEGÚN LOS DATOS SON ELLAS LAS QUE SE OCUPAN PRINCIPALMENTE DE LAS CARGAS FAMILIARES, CUIDADO DE MENORES, ADULTOS, ENFERMOS O INCAPACITADOS. ESTA VISIÓN GENERA UNA GRAN DESVENTAJA PARA LA MUJER EN LA CONCILIACIÓN LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR, YA QUE NO LE PERMITE DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE EN EL MUNDO LABORAL. LAS DIFICULTADES PARA OBTENER ASCENSOS, TRABAJOS DE MAYOR CUALIFICACIÓN, PENSIONES Y RETRIBUCIONES MÁS ALTAS. HAN GENERADO EL AUMENTO DEL PAPEL DE LA MUJER COMO EMPRESARIA. DE HECHO, LAS MUJERES ACTUALMENTE, SON EL MOTOR PRINCIPAL DEL SECTOR EMPRESARIAL AUTÓNOMO. PARA CONCLUIR, CONFIRMO QUE SE NECESITAN MEJORAS PARA LOGRAR QUE EL PAPEL DE LA MUJER EN EL MUNDO PROFESIONAL SE EQUIPARE AL DEL HOMBRE Y DEJAR ATRÁS CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL. EXISTEN HERRAMIENTAS PARA CONSEGUIR ESTE OBJETIVO, DEBEMOS CONSEGUIR QUE SE LLEVEN A CABO.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent69es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectMujeres
dc.subjectAutónomaes
dc.subjectConciliaciónes
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes
dc.titleLa mujer autónoma en la actualidad y su repercusión sociales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos


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