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¿Qué factores retributivos (directos o indirectos) te harían desear trabajar en una empresa?


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Title:
¿Qué factores retributivos (directos o indirectos) te harían desear trabajar en una empresa?
Authors:
Ruiz Garcia, Juan Fernando
Tutor:
Solanes Puchol, Ángel
Department:
Departamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanas
Issue Date:
2016-09-15
Abstract:
La gestión del talento y la búsqueda propia, debe ir acompañado de una eficaz política empresarial, orientada a la conservación de los trabajadores destacados. El trabajo fue realizado en el Ayuntamiento de Alicante, en una población de 27 sujetos pertenecientes a cuatro departamentos distintos, seleccionados de forma aleatoria. Los datos se recogieron mediante encuesta, con diferentes variables, dividido en dos partes temáticas: una primera donde se reúnen las preguntas relacionadas con las variables y una segunda con datos sociodemográficos. Se pretende mostrar y analizar qué factores son más relevantes, de algunas retribuciones directas e indirectas en trabajadores del Ayuntamiento de Alicante (en adelante TBA) en su puesto de trabajo, y contrastar retribuciones similares con otros estudios, orden de importancia, etc..
Keywords/Subjects:
retribuciones
horario flexibe
beneficios
Type of document:
application/pdf
Access rights:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:
TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos



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