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dc.contributor.advisorRamos Muñoz, Rafael-
dc.contributor.authorSena de Haro, Carolina-
dc.date.accessioned2017-03-08T10:59:00Z-
dc.date.available2017-03-08T10:59:00Z-
dc.date.created2016-06-22-
dc.date.issued2017-03-08-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/3416-
dc.description.abstractSiguiendo el concepto de organizaciones saludables y la importancia de la aplicación de medidas para implantarlas, se busca información acerca de las variables a considerar a la hora de poner en práctica políticas que favorezcan el logro de los objetivos organizacionales y al mismo tiempo propicien el bienestar de los empleados. En el presente trabajo, se realiza además, un propuesta de implantación de un modelo de empresa saludable en una empresa pequeña PYME, como modelo real a seguir en la organización a la cual pertenezco.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent49p.es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectOrganizaciones saludableses
dc.subjectPsicología positivaes
dc.subjectModelo HEROes
dc.subject.otherCDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermeríaes
dc.titleOrganizaciones saludableses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
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TFM-M.U en Prevención de Riesgos Laborales


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