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dc.contributor.advisorHernández Rodríguez, Francisco-
dc.contributor.authorMonerri Rodríguez, Andrés-
dc.date.accessioned2015-11-13T15:07:43Z-
dc.date.available2015-11-13T15:07:43Z-
dc.date.created2015-06-
dc.date.issued2015-11-13-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/2173-
dc.description.abstractEl objeto de este TFM tiene por objeto la aplicación del artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95, de 8 de noviembre) “Coordinación de actividades empresariales”. La Ley 31/95, de 8 de noviembre, en lo referente a coordinación de actividades empresariales, ha sido modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre y el artículo 24 de dicha Ley ha sido desarrollado por el R.D. 171/2004, de 30 de marzo. Consiste en aplicar la normativa anteriormente citada a los caso que nos encontraríamos en una universidad, tanto a los trabajadores externos que vienen a la universidad a hacer su trabajo como los que manda la propia universidad a otro centros. Para el desarrollo del presente TFM se ha optado como ejemplo el de una universidad donde se aplica la ley de prevención de Riesgos Laborales y el mencionado RD, por la riqueza y la gran cantidad de actividades distintas que nos podemos encontrar. La coordinación de actividades empresariales no es un simple intercambio de papeles, esta coordinación influye realmente en la seguridad y evita accidentes, la coordinación debe ser responsabilidad de todos incluido los trabajadores y se les debe hacer partícipes de esta coordinaciónes
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent79es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectSeguridad en el trabajoes
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes
dc.titleCoordinación de actividades empresariales en el ámbito universitarioes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
Aparece en las colecciones:
TFM-M.U en Prevención de Riesgos Laborales


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